Lipotimia e sincope: cosa indicano?
Con questi due termini si indica un fenomeno molto semplice ma
che può rilevarsi anche grave: il capogiro e lo svenimento.
La lipotimia
indica il così detto capogiro. Il soggetto che manifesta tale malessere ha la
sensazione della testa vuota, annebbiamento della vista e avverte il bisogno o
la necessità di mettersi a riposo causato da indebolimento. La sincope indica invece proprio lo
svenimento. Simile alla lipotimia, si sente la testa che gira, si hanno le
vertigini o la nausea e la vista diventa annebbiata, inoltre la pelle può
diventare fredda e può sudare poi, se non si è sorretti, si cade a terra.
Un fenomeno comune, ma che può rilevarsi grave se dietro ad
esso vi è qualche problema che all’apparenza non può sembrare grave. Ad
esempio, un fenomeno di lipotimia e sincope si può manifestare poiché vi è poca
irrorazione sanguigna al cervello e ciò può portare ad ischemia cerebrale.
Inoltre, ora, con l’arrivo
dell’estate bisogna fare molto attenzione poiché il caldo è un effetto
molto comune che può portare alla lipotimia e sincope. Infatti il corpo per respingere
il caldo tende a sudare e far sì che il sudore abbassi la temperatura del corpo,
causando cosi una perdita di sali minerali e inoltre si manifesta la
vasodilatazione che causa un allargamento delle vene generando maggior afflusso
di sangue e minor pressione.
Il consiglio è quello di rivolgersi sempre ad un medico se si manifesta giramenti di testa o
svenimenti non rari e un altro consiglio potrebbero essere quello di informarsi al meglio per cercare di
riconoscere e prevenire cause gravi alla nostra salute. Un modo efficace per
informarsi è partecipare ad un corso di Primo Soccorso dove verrete informati
in maniera consona e sarete seguite nel miglior modo per salvaguardare alla
vostra salute.
I soggetti maggiormente interessanti sono anziani e bambini,
ma anche alcune categorie di lavoratori che spesso si trovano a dover operare
all’aperto. Ad esempio lavoratori edili e stradali, agricoltori, pescatori e
altri mestieri che non sempre richiedono il lavoro all’esterno. L’idea di
frequentare un corso non è solo un ipotesi che potrebbe essere presa in
considerazione, ma nel caso di lavoratore, è un obbligo di legge in quanto il
testo unico 81/08 art. 37 c. 9 sancisce che il datore di lavoro nomini all’interno
della propria organizzazione addetti al Primo Soccorso.
Secogest S.r.l. organizza all’interno della propria
struttura corsi di Primo Soccorso e non solo.
Nei nostri corsi verranno affrontati i seguenti temi:
- Riconoscere
i vari sintomi
- Cosa fare e cosa
non fare in caso di infortuni sul posto di lavoro
- Come intervenire
e quali strutture chiamare
- La cassetta del
primo soccorso
- Strumenti
Inoltre ci saranno anche delle prove pratiche che consistono
nella RCP cioè la rianimazione cardiopolmonare, tecniche di primo soccorso,
sindrome respiratoria, tecniche di tamponamento emorragico, tecniche di
sollevamento e spostamento del traumatizzato, tecniche di primo soccorso in
caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.
Per avere maggiori informazioni non esitate a CONTATTARCI.
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